市委组织部（老干部局）的主要职责是：
　 （一）贯彻执行中央和省委有关组织工作的路线、方针、政策；拟订我市有关组织、干部工作的法规及党员、干部管理规划，并组织实施。
　　（二）研究和指导党组织建设，探索和指导各行业基层和各类经济组织中党组织的设置和活动方式；研究和提出党内生活制度建设的意见；协调、指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作。
　　（三）考察各区和市直各部门以及其他列入市委管理的领导班子，提出调整、配备的意见和建议；办理市管干部的任免、待遇、退（离）休审批手续；承办相关干部的调配、交流、安置事宜；指导领导班子的思想作风建设；负责各镇委书记任免的备案及各区委组织部正副部长（组织人事办主任）、市直单位人事科长任免的备案审查和宏观管理工作。
　　（四）研究制订干部队伍建设的政策；综合管理培养选拔年轻干部、后备干部、女干部、党外干部和少数民族干部工作。
　　（五）宏观指导党的组织制度和干部人事制度的改革；制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策、制度。
　　（六）检查、督促组织和干部工作，向市委反映重要情况、提出建议；监督镇以上党政领导干部和干部选拔任用。
　　（七）制订干部教育工作的政策、规划；协调、指导、检查各区和市直单位的干部培训工作，组织市管干部和一定层次干部的培训。
　　（八）检查、指导、协调知识分子工作，参与制订知识分子政策并检查落实情况；选拔管理市管优秀专家和拔尖人才，选拔和管理科技副镇长。
　　（九）管理退（离）休干部工作：制订退（离）休干部工作的政策、规定；督促落实老干部的政治、生活待遇和保障机制的建立健全；组织协调老干部参加的重大活动。
　　（十）承办市委和省委组织部及其老干部局交办的其他事项。