7月7日上午，《珠海市人才開發目錄》（以下簡稱《目錄》）新聞發佈會在市新聞發佈中心舉行，市委組織部副部長、市人事局局長郭毅就《目錄》的編制、實施等有關情況向與會的來賓和記者作了介紹，並回答了記者提出的相關問題。

實行以《目錄》為導向的人才開發機制，是深入落實《中共珠海市委、珠海市人民政府關於建設生態文明新特區、爭當科學發展示範市的決定》的一項重要舉措，體現了人才工作領域的思想解放和開拓創新。該《目錄》反映了我市未來兩年的人才需求趨勢，其中高端服務業、高端製造業、高新技術產業等七大產業的40多個行業人才類別，是人才開發服務的重點領域。這是我市首次發佈實施人才開發目錄，今後將根據珠海經濟社會發展和人才需求狀況，不定期進行修訂發佈。

《目錄》從“人才類別、崗位類別、專業或知識背景要求、需求程度、學歷及能力要求、引進方式和地域”等六個方面反映了珠海人才需求狀況和人才開發戰略目標，體現了與產業發展實際相結合、與用人單位的具體崗位設置相結合及人才開發方式多樣化等特點，將切實發揮在人才引進、人才培養、人才結構調整和人才服務等方面的導向作用。

《目錄》的編制依據主要是珠海的城市定位、產業發展、人才政策及社會需求，此前發佈的《珠海市產業發展導向目錄》確立了我市產業結構和佈局調整的方向與重點，也是在《目錄》中加以重點引導的人才開發服務方向，依靠人才開發支撐產業發展，依靠產業發展吸引、承載人才，逐步形成與高新技術產業為先導、高端製造業為主體、基礎產業為支撐、高端服務業全面發展的產業格局相適應的人才發展格局。

人才以及附著在人才身上的技術創新資源和企業家資源，是珠海亟待積累和當前緊缺的一種生產要素。用人才開發目錄的方式來體現政府對人才工作的服務功能，還只是一種嘗試。人才工作領域的思想解放，必須遵循人才資源開發規律，堅持市場配置人才資源的改革取向。我市將不斷完善人才市場服務體系，深化人才工作體制改革，加快人才結構調整，優化人才資源配置，形成促進人才合理流動和高素質人才向珠海聚集,使我市最終成為人才資源強市，為建設生態文明新特區、爭當科學發展示範市提供堅強的人才保證和智力支援。

珠海市人事局

二〇〇八年七月七日